あなたの手で埼玉の電気を支える！成長できる環境がここにある

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 8:30～18:00

技術力と挑戦を求めるあなたに

未来を支える電気工事士の魅力

check_box 充実した資格取得支援制度でスキルアップをサポート
check_box ワークライフバランスを重視した勤務環境
check_box 未経験者歓迎！成長しやすい環境を整備
check_box 地域密着の業務で安定した仕事を提供
check_box 少ない残業と週休二日制でプライベートも充実
check_box 安全かつ効率的な作業を追求したチームワーク

電気は私たちの生活の基盤であり、その安定した供給を支える電気工事士の役割は非常に重要です。私たち株式会社ハヤカワ電設では、地域の皆さんの生活を支えるために、電気工事士として私たちと一緒に成長し、技術力を高めていける環境を提供しています。ここでは、あなたの成長を支える数々のサポート体制と魅力的な職場環境をご紹介します。

充実した職場環境

社員の声を紹介

Point 01

充実した福利厚生と環境

当社では、社員の働きやすさを最優先に考え、充実した福利厚生を整えています。資格取得支援制度を導入し、受験費用を全額負担することでスキルアップをサポート。さらに、残業を可能な限り減らし、プライベートの時間も大切にできる環境を提供しています。
Point 02

社員の成長を応援するサポート体制

チーム全体でのスキルアップを図り、未経験者でも安心して成長できる体制を整えています。人柄を重視した採用で、豊かな経験を持つ先輩たちと共に学びながら、電気工事士としてのキャリアを磨いていけるポジションが魅力です。
Point 03

現場の声を大切にする文化

社員同士のコミュニケーションを大切にし、現場の意見を尊重する文化があります。チームワークを大事にし、どんな意見でも気軽に話せる雰囲気を持っており、働きやすさを日々追求しています。社員からも好評で、安心して長く働ける職場環境を実現しています。

職場改善に取り組む私たち

株式会社ハヤカワ電設では、より良い職場環境の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。私たちは、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることが、会社全体の成長につながると信じています。そのため、働きやすい職場作りを最優先事項とし、様々な施策を導入しています。

例えば、私たちは柔軟な勤務形態を重視し、直行直帰を推奨しています。これにより、通勤の負担を減らし、社員が自分の時間を有効に使えるように配慮しています。また、資格取得支援制度も充実しており、電気工事に必要な資格を取得するための費用を全額負担するなど、成長を後押しする体制を整えています。社員が新しいスキルを身につけられるよう、定期的な研修や勉強会も実施しており、誰もが自己成長を実感できる環境であることを重視しています。

さらに、私たちはワークライフバランスを尊重し、残業時間を月平均16時間以下に抑える努力をしています。休日は定期的に設定されており、社員がしっかりとリフレッシュできる時間を確保できるよう心掛けています。このように、仕事とプライベートのバランスを保つことができる環境が整っていますので、社員のモチベーション向上にもつながっています。

私たちの職場作りの方針は、常に社員の声を大切にし、改善を重ねていくことです。定期的に行われるアンケートによって、社員のニーズを把握し、それに基づいて具体的な改善策を講じています。こうした取り組みにより、社員が達成感を持ちながら安心して仕事に取り組み、充実したキャリアを築ける環境を提供しています。

株式会社ハヤカワ電設では、「あなたの手で埼玉の電気を支える」という信念を持ちながら、成長し続ける職場で新たな仲間をお迎えします。気軽にご応募いただき、私たちと一緒に充実した日々を過ごしてください。

未経験者でも安心の資格取得支援

株式会社ハヤカワ電設では、電気工事士としてのスキルアップを目指す方々を応援するため、充実した資格取得支援制度を整えています。特に、資格取得への意欲がある方には、私たちのサポートを受けながら、自身の技術を高めていく機会が豊富に用意されています。

私たちは、資格取得に必要な受験費用を全額負担する制度を設けています。この支援により、経済的な負担を気にせず、安心して資格取得に向けた準備を進めることが可能です。また、未経験の方でも成長できる環境が整っているため、技術を一から学びたいと考えている方にとっても、まさに最適な職場です。

資格取得支援制度は、特に電気工事に興味を持っている方々にとって、より多くの経験を積むチャンスをもたらします。私たちのチームでは、資格を取得することで新たな工事現場でのスキルや知識を広げながら、業務に携わることができるのです。これは、職人としてのキャリアを築いていく上で、大いに役立つと私たちは信じています。

さらに、社員間でのスキルや知識の共有を重視し、定期的な勉強会や実技研修などを通じて、互いに成長し合える環境づくりを推進しています。こうした取り組みは、職場の雰囲気をより良いものにし、各自が自身の成長を実感しやすい状況を作っています。私たちと一緒に、電気工事士としての資格を取得し、自身の技術を高めていきましょう。

志を同じくする仲間たちと共に、資格取得の目標に向かって着実に歩みを進めることができます。昨日よりも一歩高い自分を目指す環境がここにあります。

30代活躍中！経験者優遇制度

当社では、30代の社員が多く活躍しており、その経験を最大限に活かすためのさまざまな制度を整えています。実際に働く社員の声を通じて、どのように成長できる環境が提供されているのかをご紹介します。
まず、30代の社員にインタビューを行い、その成長の軌跡や日々の業務に対する思いをお聞きしました。ある社員は、入社当初は未経験からのスタートでしたが、今では複数の資格を取得し、プロジェクトのリーダーを任されるまでに成長しました。この成長の背景には、定期的な研修制度や資格取得支援があり、具体的には受験費用を全額負担する制度が存在します。これにより、自身のスキルアップを図ることができ、さらなるキャリアアップの夢を追い続けることが可能です。
また経験者には優遇制度が用意されており、即戦力として活躍できる場を提供しています。経験を積んだ方は、これまでの実績や技術を評価され、優遇された待遇で迎えられるので、モチベーションを持って働くことができます。
このように、当社は社員一人ひとりの成長を応援するための環境を整えており、若手からベテランまで、全ての社員がやりがいを持って日々の業務に取り組むことができる職場を目指しています。あなたも私たちと一緒に、埼玉の電気を支える仕事に挑戦してみませんか？

働きやすいシフトと労働時間

当社では、社員が安心して働けるように、週休二日制を導入し、残業のない労働環境を整えております。

具体的には、月曜日から金曜日の8:30から18:00までが基本的な勤務時間です。土曜日と日曜日はしっかりと休日として確保されており、特別な工事や緊急の対応がない限り、社員は毎週確実に2日の休みを享受できます。

また、残業に関しては、月平均で16時間以下に抑えるようコントロールされており、労働時間の管理を徹底しています。これにより、社員は仕事終了後に趣味の時間や家族との時間を確保することができ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら生活することが可能です。

例えば、通常の勤務が終わる18:00時点では仕事がスムーズに片付いていれば、そのまま退社し、プライベートの時間を楽しんだり、資格取得の勉強に励むといった充実した時間を過ごすことができます。

このように、計画的なシフト体制を通じて、社員ひとりひとりが安心して業務に取り組める環境を提供し、技術者としての成長を促進する弊社の方針は、働く人々の生活の質を向上させることを目的としています。

すべての社員が無理なく業務を遂行し、休日をリフレッシュのために有意義に使えるよう配慮したシフト体制は、働く魅力をより一層引き立てています。

まずはお気軽にお問い合わせを

株式会社ハヤカワ電設では、私たちの業務や職場環境についての疑問や興味がある方のために、いつでも気軽にお問い合せをお待ちしております。電気工事士としてのキャリアに対する不安や質問、また具体的な仕事内容についての知識の共有ができればと思っています。私たちの職場は、未経験者でも安心して成長できるサポートが整っていますので、少しでも興味を持たれた方はぜひお問い合わせください。私たちのチームでどのような働き方ができるのか、実際の体験者の声を聞くことで、みなさんの不安を解消できれば幸いです。今後のキャリアを一緒に考えられる機会を楽しみにしていますので、どんな些細なことでもお気軽にお聞きください。